静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の給料相場
2025年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」ほか公的統計を加工して作成 ・データ更新 ・出典と算出方法
結論
平均月給（所定内給与額）
25.0万円
全国 29.9万円（−16.5%）
年収の目安 当サイト算出
356万円
給与12か月＋賞与
全国順位
41位
47都道府県中
静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の平均月給（所定内給与額）は25.0万円で、全国平均の29.9万円を16.5%下回ります。47都道府県のケアマネージャー（介護支援専門員）の中で、静岡県は41位と、下位のグループに入ります。
静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の年収の目安は356万円で、残業代などを含む毎月の給与（きまって支給する現金給与額）25.5万円の12か月分と、年間賞与など50.3万円を合わせて当サイトで計算しています。
対象はケアマネージャー（介護支援専門員）（統計の職種名：介護支援専門員（ケアマネージャー））の一般労働者（短時間労働者を除く）、企業規模10人以上、男女計。2025年6月分の賃金です。
比較
全国・近くの県と比べる
隣接する県（神奈川県・山梨県・長野県・愛知県）のケアマネージャー（介護支援専門員）はいずれも静岡県の25.0万円より高く、最も高い愛知県は33.7万円です。
静岡県で月給が公表されている137職種の中で、ケアマネージャー（介護支援専門員）は120番目と、県内では低い方です。
物価調整
物価の違いを考えた実質の水準
物価調整後の月給 当サイト算出
25.3万円相当
物価指数 98.7で調整
物価調整後の順位 当サイト算出
41位
名目 41位 → 実質 41位
静岡県の物価は全国平均より1.3%低い（指数98.7）ため、物価の地域差で調整したケアマネージャー（介護支援専門員）の実質の月給は25.3万円相当で、順位は名目と同じ41位です。
計算式：所定内給与額 ÷（消費者物価地域差指数 ÷ 100）。指数は総務省「小売物価統計調査（構造編）」の家賃を除く総合、2024年、全国平均＝100。静岡県は2024年の指数98.7です。
年齢別
年齢による月給の違い
全国のケアマネージャー（介護支援専門員）の月給は20〜24歳の26.5万円から上がって50〜54歳の31.0万円が最も高く、60〜64歳では27.9万円になり、静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の平均年齢55.0歳にあたる55〜59歳では30.9万円です。参考として、静岡県の全職種の月給は55〜59歳の37.0万円が最も高く、全国のケアマネージャー（介護支援専門員）で最も高い31.0万円とは6.0万円の差があります。
数値を表で見る
| 年齢 | 全国のケアマネージャー（介護支援専門員） | 静岡県の全職種 |
|---|---|---|
| 19歳以下 | 公表なし | 20.4万円 |
| 20〜24歳 | 26.5万円 | 23.3万円 |
| 25〜29歳 | 28.6万円 | 25.9万円 |
| 30〜34歳 | 25.8万円 | 29.0万円 |
| 35〜39歳 | 27.2万円 | 31.7万円 |
| 40〜44歳 | 30.4万円 | 33.6万円 |
| 45〜49歳 | 30.8万円 | 35.1万円 |
| 50〜54歳 | 31.0万円 | 35.6万円 |
| 55〜59歳 | 30.9万円 | 37.0万円 |
| 60〜64歳 | 27.9万円 | 29.7万円 |
| 65〜69歳 | 28.8万円 | 26.2万円 |
| 70歳以上 | 27.8万円 | 23.3万円 |
全国のケアマネージャー（介護支援専門員）の月給は20〜24歳の26.5万円から上がって50〜54歳の31.0万円が最も高く、60〜64歳では27.9万円になり、静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の平均年齢55.0歳にあたる55〜59歳では30.9万円です。参考として、静岡県の全職種の月給は55〜59歳の37.0万円が最も高く、全国のケアマネージャー（介護支援専門員）で最も高い31.0万円とは6.0万円の差があります。
都道府県別・職種別・年齢別を組み合わせた統計は公表されていないため、年齢別は「全国のケアマネージャー（介護支援専門員）」の値です。
推移
この5年の月給の動き
静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の月給は2021年の28.4万円から2025年の25.0万円へ、4年間で年平均−3.2%と、全国の伸び（年平均+1.8%）を下回っています。
数値を表で見る
| 年 | 静岡県 | 全国 |
|---|---|---|
| 2021年 | 28.4万円 | 27.8万円 |
| 2022年 | 25.3万円 | 27.4万円 |
| 2023年 | 30.4万円 | 28.7万円 |
| 2024年 | 27.1万円 | 29.1万円 |
| 2025年 | 25.0万円 | 29.9万円 |
静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の月給は2021年の28.4万円から2025年の25.0万円へ、4年間で年平均−3.2%と、全国の伸び（年平均+1.8%）を下回っています。
静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の月給は2022年から2023年にかけて前年から20%を超えて変化しています。賃金構造基本統計調査は標本調査のため、都道府県別・職種別の値は年ごとに振れることがあります。
需給
求人の多さ（有効求人倍率）
社会福祉専門職業従事者（2025年度） 当サイト算出
2.56倍
全国 2.65倍
静岡県全体（2026年7月）
1.23倍
全職業・季節調整値
静岡労働局管内でケアマネージャー（介護支援専門員）が含まれる「社会福祉専門職業従事者」の有効求人倍率は2.56倍（2025年度、当サイト算出）で、全国の2.65倍を下回り、求職者1人あたり約2.6件の求人がある計算で、求人倍率が高く、需給は逼迫しています。
職業別の倍率は、厚生労働省「一般職業紹介状況」の雇用関係指標（年度）から、年度の月間有効求人数の合計 ÷ 月間有効求職者数の合計で当サイトが算出しました（パートタイムを含む常用、都道府県労働局別）。この倍率は、職業中分類「社会福祉専門職業従事者」の値で、ケアマネージャー（介護支援専門員）だけの値ではありません。
最低賃金
最低賃金と比べる
時給換算 当サイト算出
1,610円
月給÷月155時間
最低賃金（2025年6月時点）
1,034円
時給換算は1.56倍
静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の所定内給与額を所定内の労働時間（月155時間）で割った時給換算は約1,610円で、調査時点（2025年6月）の静岡県の最低賃金1,034円と比べると、最低賃金の1.56倍で、最低賃金との差は大きい水準です。
静岡県の最低賃金はその後2025年11月1日から1,097円、2026年10月15日から1,154円（答申、発効予定）で、ケアマネージャー（介護支援専門員）の時給換算はその1.40倍にあたります。
時給換算は所定内給与額 ÷ 所定内実労働時間数。所定内給与額には、通勤手当など最低賃金の計算に含めない手当も入るため、目安の比較です。
働き方
静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の働き方
| 項目 | 静岡県 | 全国 |
|---|---|---|
| 平均年齢 | 55.0歳 | 53.1歳 |
| 平均勤続年数 | 8.7年 | 12.4年 |
| 所定内実労働時間（月） | 155時間 | 161時間 |
| 超過実労働時間（月） | 2時間 | 4時間 |
| きまって支給する現金給与額 | 25.5万円 | 30.9万円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 50.3万円 | 70.4万円 |
| 推計労働者数 | 580人 | 94,150人 |
よくある質問
静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の給料について
- 静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の平均年収はいくらですか？
- 静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の年収の目安は356万円で、残業代などを含む毎月の給与（きまって支給する現金給与額）25.5万円の12か月分と、年間賞与など50.3万円を合わせて当サイトで計算しています。
- 静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の給料は全国と比べて高いですか？
- 静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の平均月給（所定内給与額）は25.0万円で、全国平均の29.9万円を16.5%下回ります。47都道府県のケアマネージャー（介護支援専門員）の中で、静岡県は41位と、下位のグループに入ります。
- 物価を考えると、静岡県のケアマネージャー（介護支援専門員）の給料はどのくらいですか？
- 静岡県の物価は全国平均より1.3%低い（指数98.7）ため、物価の地域差で調整したケアマネージャー（介護支援専門員）の実質の月給は25.3万円相当で、順位は名目と同じ41位です。
- 静岡県でケアマネージャー（介護支援専門員）の求人は多いですか？
- 静岡労働局管内でケアマネージャー（介護支援専門員）が含まれる「社会福祉専門職業従事者」の有効求人倍率は2.56倍（2025年度、当サイト算出）で、全国の2.65倍を下回り、求職者1人あたり約2.6件の求人がある計算で、求人倍率が高く、需給は逼迫しています。
関連ページ
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出典
データの出典と算出方法
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- 全国順位・県内の職種順位は、推計労働者数が100人以上の値だけで比べています
- 数値は公表値をそのまま使い、欠けている値を補ったり推計したりしていません