岡山県の製品検査(金属以外)の給料相場
2025年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」ほか公的統計を加工して作成 ・データ更新 ・出典と算出方法
結論
平均月給(所定内給与額)
28.3万円
全国 26.7万円(+6.2%)
年収の目安 当サイト算出
471万円
給与12か月+賞与
全国順位
9位
47都道府県中
岡山県の製品検査(金属以外)の平均月給(所定内給与額)は28.3万円で、全国平均の26.7万円より6.2%高い水準です。47都道府県の製品検査(金属以外)の中で、岡山県は9位と、上位のグループに入ります。
岡山県の製品検査(金属以外)の年収の目安は471万円で、残業代などを含む毎月の給与(きまって支給する現金給与額)31.2万円の12か月分と、年間賞与など96.6万円を合わせて当サイトで計算しています。
対象は製品検査(金属以外)(統計の職種名:製品検査従事者(金属製品を除く))の一般労働者(短時間労働者を除く)、企業規模10人以上、男女計。2025年6月分の賃金です。
比較
全国・近くの県と比べる
隣接する県(兵庫県・鳥取県・広島県)の製品検査(金属以外)のうち、岡山県の28.3万円より高いのは鳥取県(28.4万円)だけです。
岡山県で月給が公表されている133職種の中で、製品検査(金属以外)は79番目と、県内では真ん中あたりです。
物価調整
物価の違いを考えた実質の水準
物価調整後の月給 当サイト算出
28.8万円相当
物価指数 98.3で調整
物価調整後の順位 当サイト算出
8位
名目 9位 → 実質 8位
岡山県の物価は全国平均より1.7%低い(指数98.3)ため、物価の地域差で調整した製品検査(金属以外)の実質の月給は28.8万円相当で、順位は名目の9位から8位に上がります。
計算式:所定内給与額 ÷(消費者物価地域差指数 ÷ 100)。指数は総務省「小売物価統計調査(構造編)」の家賃を除く総合、2024年、全国平均=100。岡山県は2024年の指数98.3です。
年齢別
年齢による月給の違い
全国の製品検査(金属以外)の月給は20〜24歳の21.7万円から年齢とともに上がり、55〜59歳の30.4万円が最も高くなる(40.3%の差)職種で、岡山県の製品検査(金属以外)の平均年齢45.2歳にあたる45〜49歳では29.0万円です。参考として、岡山県の全職種の月給は55〜59歳の34.4万円が最も高く、全国の製品検査(金属以外)で最も高い30.4万円とは4.1万円の差があります。
数値を表で見る
| 年齢 | 全国の製品検査(金属以外) | 岡山県の全職種 |
|---|---|---|
| 19歳以下 | 20.5万円 | 20.7万円 |
| 20〜24歳 | 21.7万円 | 22.5万円 |
| 25〜29歳 | 23.2万円 | 25.5万円 |
| 30〜34歳 | 24.9万円 | 28.2万円 |
| 35〜39歳 | 26.6万円 | 30.6万円 |
| 40〜44歳 | 27.8万円 | 31.8万円 |
| 45〜49歳 | 29.0万円 | 32.5万円 |
| 50〜54歳 | 29.1万円 | 34.2万円 |
| 55〜59歳 | 30.4万円 | 34.4万円 |
| 60〜64歳 | 26.3万円 | 29.8万円 |
| 65〜69歳 | 22.5万円 | 27.7万円 |
| 70歳以上 | 19.7万円 | 24.2万円 |
全国の製品検査(金属以外)の月給は20〜24歳の21.7万円から年齢とともに上がり、55〜59歳の30.4万円が最も高くなる(40.3%の差)職種で、岡山県の製品検査(金属以外)の平均年齢45.2歳にあたる45〜49歳では29.0万円です。参考として、岡山県の全職種の月給は55〜59歳の34.4万円が最も高く、全国の製品検査(金属以外)で最も高い30.4万円とは4.1万円の差があります。
都道府県別・職種別・年齢別を組み合わせた統計は公表されていないため、年齢別は「全国の製品検査(金属以外)」の値です。
推移
この5年の月給の動き
岡山県の製品検査(金属以外)の月給は2021年の25.3万円から2025年の28.3万円へ、4年間で年平均+2.9%と、全国(年平均+2.7%)と同じくらいの動きです。
数値を表で見る
| 年 | 岡山県 | 全国 |
|---|---|---|
| 2021年 | 25.3万円 | 24.0万円 |
| 2022年 | 25.2万円 | 25.1万円 |
| 2023年 | 28.1万円 | 25.8万円 |
| 2024年 | 26.6万円 | 26.6万円 |
| 2025年 | 28.3万円 | 26.7万円 |
岡山県の製品検査(金属以外)の月給は2021年の25.3万円から2025年の28.3万円へ、4年間で年平均+2.9%と、全国(年平均+2.7%)と同じくらいの動きです。
賃金構造基本統計調査は標本調査のため、都道府県別・職種別の値は年ごとに振れることがあります。
需給
求人の多さ(有効求人倍率)
製品検査従事者(金属製品を除く)(2025年度) 当サイト算出
2.10倍
全国 1.71倍
岡山県全体(2026年7月)
1.31倍
全職業・季節調整値
岡山労働局管内の「製品検査(金属以外)」の有効求人倍率は2.10倍(2025年度、当サイト算出)で、全国の1.71倍を上回り、求職者1人あたり約2.1件の求人がある計算で、求人倍率が高く、需給は逼迫しています。
職業別の倍率は、厚生労働省「一般職業紹介状況」の雇用関係指標(年度)から、年度の月間有効求人数の合計 ÷ 月間有効求職者数の合計で当サイトが算出しました(パートタイムを含む常用、都道府県労働局別)。
最低賃金
最低賃金と比べる
時給換算 当サイト算出
1,793円
月給÷月158時間
最低賃金(2025年6月時点)
982円
時給換算は1.83倍
岡山県の製品検査(金属以外)の所定内給与額を所定内の労働時間(月158時間)で割った時給換算は約1,793円で、調査時点(2025年6月)の岡山県の最低賃金982円と比べると、最低賃金の1.83倍で、最低賃金との差は大きい水準です。
岡山県の最低賃金はその後2025年12月1日から1,047円、2026年10月2日から1,104円(答申、発効予定)で、製品検査(金属以外)の時給換算はその1.62倍にあたります。
時給換算は所定内給与額 ÷ 所定内実労働時間数。所定内給与額には、通勤手当など最低賃金の計算に含めない手当も入るため、目安の比較です。
男女別
男女で見た月給
岡山県の製品検査(金属以外)の平均月給を男女別に見ると、男性が31.6万円(平均年齢46.2歳、平均勤続19.4年)、女性が24.8万円(同44.1歳、13.9年)で、女性は男性の78.5%で、差は6.8万円あります。
| 区分 | 平均月給 | 年収の目安 | 推計労働者数 |
|---|---|---|---|
| 男性 | 31.6万円 | 524万円 | 720人 |
| 女性 | 24.8万円 | 413万円 | 660人 |
年収の目安は当サイト算出(きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額)。男女の差は、年齢・勤続年数・役職・労働時間・雇用形態の違いを含んだ集計上の差で、同じ仕事に対する賃金の差を示すものではありません。
働き方
岡山県の製品検査(金属以外)の働き方
| 項目 | 岡山県 | 全国 |
|---|---|---|
| 平均年齢 | 45.2歳 | 43.2歳 |
| 平均勤続年数 | 16.8年 | 12.3年 |
| 所定内実労働時間(月) | 158時間 | 162時間 |
| 超過実労働時間(月) | 14時間 | 11時間 |
| きまって支給する現金給与額 | 31.2万円 | 29.1万円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 96.6万円 | 71.8万円 |
| 推計労働者数 | 1,380人 | 101,920人 |
よくある質問
岡山県の製品検査(金属以外)の給料について
- 岡山県の製品検査(金属以外)の平均年収はいくらですか?
- 岡山県の製品検査(金属以外)の年収の目安は471万円で、残業代などを含む毎月の給与(きまって支給する現金給与額)31.2万円の12か月分と、年間賞与など96.6万円を合わせて当サイトで計算しています。
- 岡山県の製品検査(金属以外)の男女で給料はどのくらい違いますか?
- 岡山県の製品検査(金属以外)の平均月給を男女別に見ると、男性が31.6万円(平均年齢46.2歳、平均勤続19.4年)、女性が24.8万円(同44.1歳、13.9年)で、女性は男性の78.5%で、差は6.8万円あります。
- 岡山県の製品検査(金属以外)の給料は全国と比べて高いですか?
- 岡山県の製品検査(金属以外)の平均月給(所定内給与額)は28.3万円で、全国平均の26.7万円より6.2%高い水準です。47都道府県の製品検査(金属以外)の中で、岡山県は9位と、上位のグループに入ります。
- 物価を考えると、岡山県の製品検査(金属以外)の給料はどのくらいですか?
- 岡山県の物価は全国平均より1.7%低い(指数98.3)ため、物価の地域差で調整した製品検査(金属以外)の実質の月給は28.8万円相当で、順位は名目の9位から8位に上がります。
- 岡山県で製品検査(金属以外)の求人は多いですか?
- 岡山労働局管内の「製品検査(金属以外)」の有効求人倍率は2.10倍(2025年度、当サイト算出)で、全国の1.71倍を上回り、求職者1人あたり約2.1件の求人がある計算で、求人倍率が高く、需給は逼迫しています。
関連ページ
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出典
データの出典と算出方法
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- 全国順位・県内の職種順位は、推計労働者数が100人以上の値だけで比べています
- 数値は公表値をそのまま使い、欠けている値を補ったり推計したりしていません