埼玉県の製品検査（金属以外）の給料相場
2025年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」ほか公的統計を加工して作成 ・データ更新 ・出典と算出方法
結論
平均月給（所定内給与額）
27.1万円
全国 26.7万円（+1.6%）
年収の目安 当サイト算出
421万円
給与12か月＋賞与
全国順位
19位
47都道府県中
埼玉県の製品検査（金属以外）の平均月給（所定内給与額）は27.1万円で、全国平均の26.7万円とほぼ同じ水準です（差は+1.6%）。47都道府県の製品検査（金属以外）の中で、埼玉県は19位と、中位のグループに入ります。
埼玉県の製品検査（金属以外）の年収の目安は421万円で、残業代などを含む毎月の給与（きまって支給する現金給与額）29.3万円の12か月分と、年間賞与など69.7万円を合わせて当サイトで計算しています。
対象は製品検査（金属以外）（統計の職種名：製品検査従事者（金属製品を除く））の一般労働者（短時間労働者を除く）、企業規模10人以上、男女計。2025年6月分の賃金です。
比較
全国・近くの県と比べる
隣接する県の製品検査（金属以外）のうち茨城県・栃木県・千葉県・東京都は埼玉県の27.1万円より高く、最も高い東京都は31.7万円です。
埼玉県で月給が公表されている138職種の中で、製品検査（金属以外）は110番目と、県内では低い方です。
物価調整
物価の違いを考えた実質の水準
物価調整後の月給 当サイト算出
27.1万円相当
物価指数 100.0で調整
物価調整後の順位 当サイト算出
19位
名目 19位 → 実質 19位
埼玉県の物価は全国平均並み（指数100.0）ため、物価の地域差で調整した製品検査（金属以外）の実質の月給は27.1万円相当で、順位は名目と同じ19位です。
計算式：所定内給与額 ÷（消費者物価地域差指数 ÷ 100）。指数は総務省「小売物価統計調査（構造編）」の家賃を除く総合、2024年、全国平均＝100。埼玉県は2024年の指数100.0です。
年齢別
年齢による月給の違い
全国の製品検査（金属以外）の月給は20〜24歳の21.7万円から年齢とともに上がり、55〜59歳の30.4万円が最も高くなる（40.3%の差）職種で、埼玉県の製品検査（金属以外）の平均年齢44.2歳にあたる40〜44歳では27.8万円です。参考として、埼玉県の全職種の月給は55〜59歳の36.9万円が最も高く、全国の製品検査（金属以外）で最も高い30.4万円とは6.6万円の差があります。
数値を表で見る
| 年齢 | 全国の製品検査（金属以外） | 埼玉県の全職種 |
|---|---|---|
| 19歳以下 | 20.5万円 | 21.2万円 |
| 20〜24歳 | 21.7万円 | 24.0万円 |
| 25〜29歳 | 23.2万円 | 27.5万円 |
| 30〜34歳 | 24.9万円 | 30.6万円 |
| 35〜39歳 | 26.6万円 | 32.4万円 |
| 40〜44歳 | 27.8万円 | 34.4万円 |
| 45〜49歳 | 29.0万円 | 35.7万円 |
| 50〜54歳 | 29.1万円 | 35.5万円 |
| 55〜59歳 | 30.4万円 | 36.9万円 |
| 60〜64歳 | 26.3万円 | 31.7万円 |
| 65〜69歳 | 22.5万円 | 28.2万円 |
| 70歳以上 | 19.7万円 | 26.8万円 |
全国の製品検査（金属以外）の月給は20〜24歳の21.7万円から年齢とともに上がり、55〜59歳の30.4万円が最も高くなる（40.3%の差）職種で、埼玉県の製品検査（金属以外）の平均年齢44.2歳にあたる40〜44歳では27.8万円です。参考として、埼玉県の全職種の月給は55〜59歳の36.9万円が最も高く、全国の製品検査（金属以外）で最も高い30.4万円とは6.6万円の差があります。
都道府県別・職種別・年齢別を組み合わせた統計は公表されていないため、年齢別は「全国の製品検査（金属以外）」の値です。
推移
この5年の月給の動き
埼玉県の製品検査（金属以外）の月給は2021年の24.9万円から2025年の27.1万円へ、4年間で年平均+2.1%と、全国の伸び（年平均+2.7%）を下回っています。
数値を表で見る
| 年 | 埼玉県 | 全国 |
|---|---|---|
| 2021年 | 24.9万円 | 24.0万円 |
| 2022年 | 28.9万円 | 25.1万円 |
| 2023年 | 24.2万円 | 25.8万円 |
| 2024年 | 29.7万円 | 26.6万円 |
| 2025年 | 27.1万円 | 26.7万円 |
埼玉県の製品検査（金属以外）の月給は2021年の24.9万円から2025年の27.1万円へ、4年間で年平均+2.1%と、全国の伸び（年平均+2.7%）を下回っています。
埼玉県の製品検査（金属以外）の月給は2023年から2024年にかけて前年から20%を超えて変化しています。賃金構造基本統計調査は標本調査のため、都道府県別・職種別の値は年ごとに振れることがあります。
需給
求人の多さ（有効求人倍率）
製品検査従事者（金属製品を除く）（2025年度） 当サイト算出
1.64倍
全国 1.71倍
埼玉県全体（2026年7月）
1.11倍
全職業・季節調整値
埼玉労働局管内の「製品検査（金属以外）」の有効求人倍率は1.64倍（2025年度、当サイト算出）で、全国の1.71倍を下回り、求人の数が求職者の数をやや上回っています。
職業別の倍率は、厚生労働省「一般職業紹介状況」の雇用関係指標（年度）から、年度の月間有効求人数の合計 ÷ 月間有効求職者数の合計で当サイトが算出しました（パートタイムを含む常用、都道府県労働局別）。
最低賃金
最低賃金と比べる
時給換算 当サイト算出
1,683円
月給÷月161時間
最低賃金（2025年6月時点）
1,078円
時給換算は1.56倍
埼玉県の製品検査（金属以外）の所定内給与額を所定内の労働時間（月161時間）で割った時給換算は約1,683円で、調査時点（2025年6月）の埼玉県の最低賃金1,078円と比べると、最低賃金の1.56倍で、最低賃金との差は大きい水準です。
埼玉県の最低賃金はその後2025年11月1日から1,141円、2026年10月1日から1,196円（答申、発効予定）で、製品検査（金属以外）の時給換算はその1.41倍にあたります。
時給換算は所定内給与額 ÷ 所定内実労働時間数。所定内給与額には、通勤手当など最低賃金の計算に含めない手当も入るため、目安の比較です。
男女別
男女で見た月給
埼玉県の製品検査（金属以外）の平均月給を男女別に見ると、男性が31.8万円（平均年齢42.9歳、平均勤続14.7年）、女性が23.4万円（同45.2歳、11.1年）で、女性は男性の73.5%で、差は8.4万円あります。
| 区分 | 平均月給 | 年収の目安 | 推計労働者数 |
|---|---|---|---|
| 男性 | 31.8万円 | 515万円 | 1,790人 |
| 女性 | 23.4万円 | 348万円 | 2,270人 |
年収の目安は当サイト算出（きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額）。男女の差は、年齢・勤続年数・役職・労働時間・雇用形態の違いを含んだ集計上の差で、同じ仕事に対する賃金の差を示すものではありません。
働き方
埼玉県の製品検査（金属以外）の働き方
| 項目 | 埼玉県 | 全国 |
|---|---|---|
| 平均年齢 | 44.2歳 | 43.2歳 |
| 平均勤続年数 | 12.7年 | 12.3年 |
| 所定内実労働時間（月） | 161時間 | 162時間 |
| 超過実労働時間（月） | 10時間 | 11時間 |
| きまって支給する現金給与額 | 29.3万円 | 29.1万円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 69.7万円 | 71.8万円 |
| 推計労働者数 | 4,060人 | 101,920人 |
よくある質問
埼玉県の製品検査（金属以外）の給料について
- 埼玉県の製品検査（金属以外）の平均年収はいくらですか？
- 埼玉県の製品検査（金属以外）の年収の目安は421万円で、残業代などを含む毎月の給与（きまって支給する現金給与額）29.3万円の12か月分と、年間賞与など69.7万円を合わせて当サイトで計算しています。
- 埼玉県の製品検査（金属以外）の男女で給料はどのくらい違いますか？
- 埼玉県の製品検査（金属以外）の平均月給を男女別に見ると、男性が31.8万円（平均年齢42.9歳、平均勤続14.7年）、女性が23.4万円（同45.2歳、11.1年）で、女性は男性の73.5%で、差は8.4万円あります。
- 埼玉県の製品検査（金属以外）の給料は全国と比べて高いですか？
- 埼玉県の製品検査（金属以外）の平均月給（所定内給与額）は27.1万円で、全国平均の26.7万円とほぼ同じ水準です（差は+1.6%）。47都道府県の製品検査（金属以外）の中で、埼玉県は19位と、中位のグループに入ります。
- 物価を考えると、埼玉県の製品検査（金属以外）の給料はどのくらいですか？
- 埼玉県の物価は全国平均並み（指数100.0）ため、物価の地域差で調整した製品検査（金属以外）の実質の月給は27.1万円相当で、順位は名目と同じ19位です。
- 埼玉県で製品検査（金属以外）の求人は多いですか？
- 埼玉労働局管内の「製品検査（金属以外）」の有効求人倍率は1.64倍（2025年度、当サイト算出）で、全国の1.71倍を下回り、求人の数が求職者の数をやや上回っています。
関連ページ
あわせて見る
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出典
データの出典と算出方法
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- 全国順位・県内の職種順位は、推計労働者数が100人以上の値だけで比べています
- 数値は公表値をそのまま使い、欠けている値を補ったり推計したりしていません