京都府のシステムコンサルタント・システム設計の給料相場
2025年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」ほか公的統計を加工して作成 ・データ更新 ・出典と算出方法
結論
平均月給（所定内給与額）
42.2万円
全国 50.7万円（−16.7%）
年収の目安 当サイト算出
721万円
給与12か月＋賞与
全国順位
12位
40都道府県中
京都府のシステムコンサルタント・システム設計の平均月給（所定内給与額）は42.2万円で、全国平均の50.7万円を16.7%下回ります。システムコンサルタント・システム設計の月給が公表されている40都道府県の中で、京都府は12位と、上位のグループに入ります。
京都府のシステムコンサルタント・システム設計の年収の目安は721万円で、残業代などを含む毎月の給与（きまって支給する現金給与額）45.8万円の12か月分と、年間賞与など170.6万円を合わせて当サイトで計算しています。
対象はシステムコンサルタント・システム設計（統計の職種名：システムコンサルタント・設計者）の一般労働者（短時間労働者を除く）、企業規模10人以上、男女計。2025年6月分の賃金です。
比較
全国・近くの県と比べる
隣接する県のシステムコンサルタント・システム設計のうち大阪府・兵庫県は京都府の42.2万円より高く、最も高い兵庫県は43.8万円です。
京都府で月給が公表されている131職種の中で、システムコンサルタント・システム設計は13番目と、県内では高い方です。
物価調整
物価の違いを考えた実質の水準
物価調整後の月給 当サイト算出
41.8万円相当
物価指数 101.0で調整
物価調整後の順位 当サイト算出
14位
名目 12位 → 実質 14位
京都府の物価は全国平均より1.0%高い（指数101.0）ため、物価の地域差で調整したシステムコンサルタント・システム設計の実質の月給は41.8万円相当で、順位は名目の12位から14位に下がります。
計算式：所定内給与額 ÷（消費者物価地域差指数 ÷ 100）。指数は総務省「小売物価統計調査（構造編）」の家賃を除く総合、2024年、全国平均＝100。京都府は2024年の指数101.0です。
年齢別
年齢による月給の違い
全国のシステムコンサルタント・システム設計の月給は20〜24歳の33.7万円から上がって45〜49歳の66.5万円が最も高く、60〜64歳では38.7万円になり、京都府のシステムコンサルタント・システム設計の平均年齢38.7歳にあたる35〜39歳では54.7万円です。参考として、京都府の全職種の月給は55〜59歳の38.6万円が最も高く、全国のシステムコンサルタント・システム設計で最も高い66.5万円とは27.9万円の差があります。
数値を表で見る
| 年齢 | 全国のシステムコンサルタント・システム設計 | 京都府の全職種 |
|---|---|---|
| 19歳以下 | 22.1万円 | 21.1万円 |
| 20〜24歳 | 33.7万円 | 24.5万円 |
| 25〜29歳 | 38.8万円 | 27.8万円 |
| 30〜34歳 | 50.6万円 | 30.5万円 |
| 35〜39歳 | 54.7万円 | 33.9万円 |
| 40〜44歳 | 63.5万円 | 35.9万円 |
| 45〜49歳 | 66.5万円 | 38.1万円 |
| 50〜54歳 | 60.5万円 | 37.7万円 |
| 55〜59歳 | 61.3万円 | 38.6万円 |
| 60〜64歳 | 38.7万円 | 33.2万円 |
| 65〜69歳 | 42.2万円 | 29.7万円 |
| 70歳以上 | 32.1万円 | 26.2万円 |
全国のシステムコンサルタント・システム設計の月給は20〜24歳の33.7万円から上がって45〜49歳の66.5万円が最も高く、60〜64歳では38.7万円になり、京都府のシステムコンサルタント・システム設計の平均年齢38.7歳にあたる35〜39歳では54.7万円です。参考として、京都府の全職種の月給は55〜59歳の38.6万円が最も高く、全国のシステムコンサルタント・システム設計で最も高い66.5万円とは27.9万円の差があります。
都道府県別・職種別・年齢別を組み合わせた統計は公表されていないため、年齢別は「全国のシステムコンサルタント・システム設計」の値です。
推移
この5年の月給の動き
京都府のシステムコンサルタント・システム設計の月給は2021年の32.8万円から2025年の42.2万円へ、4年間で年平均+6.5%と、全国の伸び（年平均+5.9%）を上回っています。
数値を表で見る
| 年 | 京都府 | 全国 |
|---|---|---|
| 2021年 | 32.8万円 | 40.2万円 |
| 2022年 | 45.7万円 | 41.9万円 |
| 2023年 | 33.8万円 | 44.6万円 |
| 2024年 | 42.4万円 | 43.2万円 |
| 2025年 | 42.2万円 | 50.7万円 |
京都府のシステムコンサルタント・システム設計の月給は2021年の32.8万円から2025年の42.2万円へ、4年間で年平均+6.5%と、全国の伸び（年平均+5.9%）を上回っています。
京都府のシステムコンサルタント・システム設計の月給は2021年から2022年、2022年から2023年、2023年から2024年にかけて前年から20%を超えて変化しています。賃金構造基本統計調査は標本調査のため、都道府県別・職種別の値は年ごとに振れることがあります。
需給
求人の多さ（有効求人倍率）
情報処理・通信技術者（2025年度） 当サイト算出
0.91倍
全国 1.45倍
京都府全体（2026年7月）
1.19倍
全職業・季節調整値
京都労働局管内でシステムコンサルタント・システム設計が含まれる「情報処理・通信技術者」の有効求人倍率は0.91倍（2025年度、当サイト算出）で、全国の1.45倍を下回り、求職者の数が求人の数を上回っています。
職業別の倍率は、厚生労働省「一般職業紹介状況」の雇用関係指標（年度）から、年度の月間有効求人数の合計 ÷ 月間有効求職者数の合計で当サイトが算出しました（パートタイムを含む常用、都道府県労働局別）。この倍率は、職業中分類「情報処理・通信技術者」の値で、システムコンサルタント・システム設計だけの値ではありません。
最低賃金
最低賃金と比べる
時給換算 当サイト算出
2,622円
月給÷月161時間
最低賃金（2025年6月時点）
1,058円
時給換算は2.48倍
京都府のシステムコンサルタント・システム設計の所定内給与額を所定内の労働時間（月161時間）で割った時給換算は約2,622円で、調査時点（2025年6月）の京都府の最低賃金1,058円と比べると、最低賃金の2.48倍で、最低賃金との差は大きい水準です。
京都府の最低賃金はその後2025年11月21日から1,122円、2026年11月16日から1,180円（答申、発効予定）で、システムコンサルタント・システム設計の時給換算はその2.22倍にあたります。
時給換算は所定内給与額 ÷ 所定内実労働時間数。所定内給与額には、通勤手当など最低賃金の計算に含めない手当も入るため、目安の比較です。
働き方
京都府のシステムコンサルタント・システム設計の働き方
| 項目 | 京都府 | 全国 |
|---|---|---|
| 平均年齢 | 38.7歳 | 38.3歳 |
| 平均勤続年数 | 12.4年 | 11.9年 |
| 所定内実労働時間（月） | 161時間 | 173時間 |
| 超過実労働時間（月） | 5時間 | 11時間 |
| きまって支給する現金給与額 | 45.8万円 | 54.2万円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 170.6万円 | 238.5万円 |
| 推計労働者数 | 570人 | 174,140人 |
よくある質問
京都府のシステムコンサルタント・システム設計の給料について
- 京都府のシステムコンサルタント・システム設計の平均年収はいくらですか？
- 京都府のシステムコンサルタント・システム設計の年収の目安は721万円で、残業代などを含む毎月の給与（きまって支給する現金給与額）45.8万円の12か月分と、年間賞与など170.6万円を合わせて当サイトで計算しています。
- 京都府のシステムコンサルタント・システム設計の給料は全国と比べて高いですか？
- 京都府のシステムコンサルタント・システム設計の平均月給（所定内給与額）は42.2万円で、全国平均の50.7万円を16.7%下回ります。システムコンサルタント・システム設計の月給が公表されている40都道府県の中で、京都府は12位と、上位のグループに入ります。
- 物価を考えると、京都府のシステムコンサルタント・システム設計の給料はどのくらいですか？
- 京都府の物価は全国平均より1.0%高い（指数101.0）ため、物価の地域差で調整したシステムコンサルタント・システム設計の実質の月給は41.8万円相当で、順位は名目の12位から14位に下がります。
- 京都府でシステムコンサルタント・システム設計の求人は多いですか？
- 京都労働局管内でシステムコンサルタント・システム設計が含まれる「情報処理・通信技術者」の有効求人倍率は0.91倍（2025年度、当サイト算出）で、全国の1.45倍を下回り、求職者の数が求人の数を上回っています。
関連ページ
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出典
データの出典と算出方法
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- 年収の目安 ＝ きまって支給する現金給与額 × 12 ＋ 年間賞与その他特別給与額（当サイト算出）
- 全国順位・県内の職種順位は、推計労働者数が100人以上の値だけで比べています
- 数値は公表値をそのまま使い、欠けている値を補ったり推計したりしていません