京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の給料相場
2025年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」ほか公的統計を加工して作成 ・データ更新 ・出典と算出方法
結論
平均月給（所定内給与額）
31.3万円
全国 29.9万円（+4.7%）
年収の目安 当サイト算出
473万円
給与12か月＋賞与
全国順位
7位
47都道府県中
京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の平均月給（所定内給与額）は31.3万円で、全国平均の29.9万円とほぼ同じ水準です（差は+4.7%）。47都道府県のケアマネージャー（介護支援専門員）の中で、京都府は7位と、上位のグループに入ります。
京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の年収の目安は473万円で、残業代などを含む毎月の給与（きまって支給する現金給与額）32.8万円の12か月分と、年間賞与など80.1万円を合わせて当サイトで計算しています。
対象はケアマネージャー（介護支援専門員）（統計の職種名：介護支援専門員（ケアマネージャー））の一般労働者（短時間労働者を除く）、企業規模10人以上、男女計。2025年6月分の賃金です。
比較
全国・近くの県と比べる
隣接する県（福井県・三重県・滋賀県・大阪府・兵庫県・奈良県）のケアマネージャー（介護支援専門員）のうち、京都府の31.3万円より高いのは大阪府（31.6万円）だけです。
京都府で月給が公表されている131職種の中で、ケアマネージャー（介護支援専門員）は72番目と、県内では真ん中あたりです。
物価調整
物価の違いを考えた実質の水準
物価調整後の月給 当サイト算出
31.0万円相当
物価指数 101.0で調整
物価調整後の順位 当サイト算出
9位
名目 7位 → 実質 9位
京都府の物価は全国平均より1.0%高い（指数101.0）ため、物価の地域差で調整したケアマネージャー（介護支援専門員）の実質の月給は31.0万円相当で、順位は名目の7位から9位に下がります。
計算式：所定内給与額 ÷（消費者物価地域差指数 ÷ 100）。指数は総務省「小売物価統計調査（構造編）」の家賃を除く総合、2024年、全国平均＝100。京都府は2024年の指数101.0です。
年齢別
年齢による月給の違い
全国のケアマネージャー（介護支援専門員）の月給は20〜24歳の26.5万円から上がって50〜54歳の31.0万円が最も高く、60〜64歳では27.9万円になり、京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の平均年齢56.3歳にあたる55〜59歳では30.9万円です。参考として、京都府の全職種の月給は55〜59歳の38.6万円が最も高く、全国のケアマネージャー（介護支援専門員）で最も高い31.0万円とは7.6万円の差があります。
数値を表で見る
| 年齢 | 全国のケアマネージャー（介護支援専門員） | 京都府の全職種 |
|---|---|---|
| 19歳以下 | 公表なし | 21.1万円 |
| 20〜24歳 | 26.5万円 | 24.5万円 |
| 25〜29歳 | 28.6万円 | 27.8万円 |
| 30〜34歳 | 25.8万円 | 30.5万円 |
| 35〜39歳 | 27.2万円 | 33.9万円 |
| 40〜44歳 | 30.4万円 | 35.9万円 |
| 45〜49歳 | 30.8万円 | 38.1万円 |
| 50〜54歳 | 31.0万円 | 37.7万円 |
| 55〜59歳 | 30.9万円 | 38.6万円 |
| 60〜64歳 | 27.9万円 | 33.2万円 |
| 65〜69歳 | 28.8万円 | 29.7万円 |
| 70歳以上 | 27.8万円 | 26.2万円 |
全国のケアマネージャー（介護支援専門員）の月給は20〜24歳の26.5万円から上がって50〜54歳の31.0万円が最も高く、60〜64歳では27.9万円になり、京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の平均年齢56.3歳にあたる55〜59歳では30.9万円です。参考として、京都府の全職種の月給は55〜59歳の38.6万円が最も高く、全国のケアマネージャー（介護支援専門員）で最も高い31.0万円とは7.6万円の差があります。
都道府県別・職種別・年齢別を組み合わせた統計は公表されていないため、年齢別は「全国のケアマネージャー（介護支援専門員）」の値です。
推移
この5年の月給の動き
京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の月給は2021年の33.7万円から2025年の31.3万円へ、4年間で年平均−1.8%と、全国の伸び（年平均+1.8%）を下回っています。
数値を表で見る
| 年 | 京都府 | 全国 |
|---|---|---|
| 2021年 | 33.7万円 | 27.8万円 |
| 2022年 | 26.0万円 | 27.4万円 |
| 2023年 | 29.7万円 | 28.7万円 |
| 2024年 | 28.8万円 | 29.1万円 |
| 2025年 | 31.3万円 | 29.9万円 |
京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の月給は2021年の33.7万円から2025年の31.3万円へ、4年間で年平均−1.8%と、全国の伸び（年平均+1.8%）を下回っています。
京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の月給は2021年から2022年にかけて前年から20%を超えて変化しています。賃金構造基本統計調査は標本調査のため、都道府県別・職種別の値は年ごとに振れることがあります。
需給
求人の多さ（有効求人倍率）
社会福祉専門職業従事者（2025年度） 当サイト算出
2.53倍
全国 2.65倍
京都府全体（2026年7月）
1.19倍
全職業・季節調整値
京都労働局管内でケアマネージャー（介護支援専門員）が含まれる「社会福祉専門職業従事者」の有効求人倍率は2.53倍（2025年度、当サイト算出）で、全国の2.65倍を下回り、求職者1人あたり約2.5件の求人がある計算で、求人倍率が高く、需給は逼迫しています。
職業別の倍率は、厚生労働省「一般職業紹介状況」の雇用関係指標（年度）から、年度の月間有効求人数の合計 ÷ 月間有効求職者数の合計で当サイトが算出しました（パートタイムを含む常用、都道府県労働局別）。この倍率は、職業中分類「社会福祉専門職業従事者」の値で、ケアマネージャー（介護支援専門員）だけの値ではありません。
最低賃金
最低賃金と比べる
時給換算 当サイト算出
1,980円
月給÷月158時間
最低賃金（2025年6月時点）
1,058円
時給換算は1.87倍
京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の所定内給与額を所定内の労働時間（月158時間）で割った時給換算は約1,980円で、調査時点（2025年6月）の京都府の最低賃金1,058円と比べると、最低賃金の1.87倍で、最低賃金との差は大きい水準です。
京都府の最低賃金はその後2025年11月21日から1,122円、2026年11月16日から1,180円（答申、発効予定）で、ケアマネージャー（介護支援専門員）の時給換算はその1.68倍にあたります。
時給換算は所定内給与額 ÷ 所定内実労働時間数。所定内給与額には、通勤手当など最低賃金の計算に含めない手当も入るため、目安の比較です。
男女別
男女で見た月給
京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の平均月給を男女別に見ると、男性が33.3万円（平均年齢47.6歳、平均勤続17.5年）、女性が30.5万円（同59.7歳、16.2年）で、女性は男性の91.5%にあたります。
| 区分 | 平均月給 | 年収の目安 | 推計労働者数 |
|---|---|---|---|
| 男性 | 33.3万円 | 521万円 | 810人 |
| 女性 | 30.5万円 | 454万円 | 2,060人 |
年収の目安は当サイト算出（きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額）。男女の差は、年齢・勤続年数・役職・労働時間・雇用形態の違いを含んだ集計上の差で、同じ仕事に対する賃金の差を示すものではありません。
働き方
京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の働き方
| 項目 | 京都府 | 全国 |
|---|---|---|
| 平均年齢 | 56.3歳 | 53.1歳 |
| 平均勤続年数 | 16.5年 | 12.4年 |
| 所定内実労働時間（月） | 158時間 | 161時間 |
| 超過実労働時間（月） | 5時間 | 4時間 |
| きまって支給する現金給与額 | 32.8万円 | 30.9万円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 80.1万円 | 70.4万円 |
| 推計労働者数 | 2,870人 | 94,150人 |
よくある質問
京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の給料について
- 京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の平均年収はいくらですか？
- 京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の年収の目安は473万円で、残業代などを含む毎月の給与（きまって支給する現金給与額）32.8万円の12か月分と、年間賞与など80.1万円を合わせて当サイトで計算しています。
- 京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の男女で給料はどのくらい違いますか？
- 京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の平均月給を男女別に見ると、男性が33.3万円（平均年齢47.6歳、平均勤続17.5年）、女性が30.5万円（同59.7歳、16.2年）で、女性は男性の91.5%にあたります。
- 京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の給料は全国と比べて高いですか？
- 京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の平均月給（所定内給与額）は31.3万円で、全国平均の29.9万円とほぼ同じ水準です（差は+4.7%）。47都道府県のケアマネージャー（介護支援専門員）の中で、京都府は7位と、上位のグループに入ります。
- 物価を考えると、京都府のケアマネージャー（介護支援専門員）の給料はどのくらいですか？
- 京都府の物価は全国平均より1.0%高い（指数101.0）ため、物価の地域差で調整したケアマネージャー（介護支援専門員）の実質の月給は31.0万円相当で、順位は名目の7位から9位に下がります。
- 京都府でケアマネージャー（介護支援専門員）の求人は多いですか？
- 京都労働局管内でケアマネージャー（介護支援専門員）が含まれる「社会福祉専門職業従事者」の有効求人倍率は2.53倍（2025年度、当サイト算出）で、全国の2.65倍を下回り、求職者1人あたり約2.5件の求人がある計算で、求人倍率が高く、需給は逼迫しています。
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出典
データの出典と算出方法
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都道府県別第3表 都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（2025年）
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- 年収の目安 ＝ きまって支給する現金給与額 × 12 ＋ 年間賞与その他特別給与額（当サイト算出）
- 全国順位・県内の職種順位は、推計労働者数が100人以上の値だけで比べています
- 数値は公表値をそのまま使い、欠けている値を補ったり推計したりしていません