静岡県の大工の給料相場
2025年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」ほか公的統計を加工して作成 ・データ更新 ・出典と算出方法
結論
平均月給（所定内給与額）
31.0万円
全国 32.7万円（−5.1%）
年収の目安 当サイト算出
468万円
給与12か月＋賞与
全国順位
12位
19都道府県中
静岡県の大工の平均月給（所定内給与額）は31.0万円で、全国平均の32.7万円より5.1%低い水準です。大工の月給が公表されている19都道府県の中で、静岡県は12位と、中位のグループに入ります。
静岡県の大工の年収の目安は468万円で、残業代などを含む毎月の給与（きまって支給する現金給与額）38.2万円の12か月分と、年間賞与など10.2万円を合わせて当サイトで計算しています。
対象は大工（統計の職種名：大工）の一般労働者（短時間労働者を除く）、企業規模10人以上、男女計。2025年6月分の賃金です。
比較
全国・近くの県と比べる
隣接する県（神奈川県・山梨県）の大工はいずれも静岡県の31.0万円より高く、最も高い神奈川県は43.4万円です。
静岡県で月給が公表されている137職種の中で、大工は66番目と、県内では真ん中あたりです。
物価調整
物価の違いを考えた実質の水準
物価調整後の月給 当サイト算出
31.4万円相当
物価指数 98.7で調整
物価調整後の順位 当サイト算出
11位
名目 12位 → 実質 11位
静岡県の物価は全国平均より1.3%低い（指数98.7）ため、物価の地域差で調整した大工の実質の月給は31.4万円相当で、順位は名目の12位から11位に上がります。
計算式：所定内給与額 ÷（消費者物価地域差指数 ÷ 100）。指数は総務省「小売物価統計調査（構造編）」の家賃を除く総合、2024年、全国平均＝100。静岡県は2024年の指数98.7です。
年齢別
年齢による月給の違い
全国の大工の月給は20〜24歳の23.5万円から年齢とともに上がり、55〜59歳の43.5万円が最も高くなる（85.4%の差）職種で、静岡県の大工の平均年齢36.1歳にあたる35〜39歳では34.3万円です。参考として、静岡県の全職種の月給は55〜59歳の37.0万円が最も高く、全国の大工で最も高い43.5万円とは6.6万円の差があります。
数値を表で見る
| 年齢 | 全国の大工 | 静岡県の全職種 |
|---|---|---|
| 19歳以下 | 19.7万円 | 20.4万円 |
| 20〜24歳 | 23.5万円 | 23.3万円 |
| 25〜29歳 | 23.7万円 | 25.9万円 |
| 30〜34歳 | 33.1万円 | 29.0万円 |
| 35〜39歳 | 34.3万円 | 31.7万円 |
| 40〜44歳 | 33.8万円 | 33.6万円 |
| 45〜49歳 | 38.6万円 | 35.1万円 |
| 50〜54歳 | 38.4万円 | 35.6万円 |
| 55〜59歳 | 43.5万円 | 37.0万円 |
| 60〜64歳 | 28.6万円 | 29.7万円 |
| 65〜69歳 | 31.9万円 | 26.2万円 |
| 70歳以上 | 32.7万円 | 23.3万円 |
全国の大工の月給は20〜24歳の23.5万円から年齢とともに上がり、55〜59歳の43.5万円が最も高くなる（85.4%の差）職種で、静岡県の大工の平均年齢36.1歳にあたる35〜39歳では34.3万円です。参考として、静岡県の全職種の月給は55〜59歳の37.0万円が最も高く、全国の大工で最も高い43.5万円とは6.6万円の差があります。
都道府県別・職種別・年齢別を組み合わせた統計は公表されていないため、年齢別は「全国の大工」の値です。
推移
この5年の月給の動き
静岡県の大工の月給は2021年の17.8万円から2025年の31.0万円へ、4年間で年平均+14.8%と、全国の伸び（年平均+2.0%）を上回っています。
数値を表で見る
| 年 | 静岡県 | 全国 |
|---|---|---|
| 2021年 | 17.8万円 | 30.2万円 |
| 2022年 | 29.6万円 | 27.5万円 |
| 2023年 | 34.9万円 | 30.8万円 |
| 2024年 | 26.2万円 | 30.1万円 |
| 2025年 | 31.0万円 | 32.7万円 |
静岡県の大工の月給は2021年の17.8万円から2025年の31.0万円へ、4年間で年平均+14.8%と、全国の伸び（年平均+2.0%）を上回っています。
静岡県の大工の月給は2021年から2022年、2023年から2024年にかけて前年から20%を超えて変化しています。賃金構造基本統計調査は標本調査のため、都道府県別・職種別の値は年ごとに振れることがあります。
需給
求人の多さ（有効求人倍率）
建設従事者（建設躯体工事従事者を除く）（2025年度） 当サイト算出
4.27倍
全国 4.37倍
静岡県全体（2026年7月）
1.23倍
全職業・季節調整値
静岡労働局管内で大工が含まれる「建設従事者（建設躯体工事従事者を除く）」の有効求人倍率は4.27倍（2025年度、当サイト算出）で、全国の4.37倍を下回り、求職者1人あたり約4.3件の求人がある計算で、求人倍率が高く、需給は逼迫しています。
職業別の倍率は、厚生労働省「一般職業紹介状況」の雇用関係指標（年度）から、年度の月間有効求人数の合計 ÷ 月間有効求職者数の合計で当サイトが算出しました（パートタイムを含む常用、都道府県労働局別）。この倍率は、職業中分類「建設従事者（建設躯体工事従事者を除く）」の値で、大工だけの値ではありません。
最低賃金
最低賃金と比べる
時給換算 当サイト算出
1,987円
月給÷月156時間
最低賃金（2025年6月時点）
1,034円
時給換算は1.92倍
静岡県の大工の所定内給与額を所定内の労働時間（月156時間）で割った時給換算は約1,987円で、調査時点（2025年6月）の静岡県の最低賃金1,034円と比べると、最低賃金の1.92倍で、最低賃金との差は大きい水準です。
静岡県の最低賃金はその後2025年11月1日から1,097円、2026年10月15日から1,154円（答申、発効予定）で、大工の時給換算はその1.72倍にあたります。
時給換算は所定内給与額 ÷ 所定内実労働時間数。所定内給与額には、通勤手当など最低賃金の計算に含めない手当も入るため、目安の比較です。
働き方
静岡県の大工の働き方
| 項目 | 静岡県 | 全国 |
|---|---|---|
| 平均年齢 | 36.1歳 | 50.2歳 |
| 平均勤続年数 | 7.6年 | 11.0年 |
| 所定内実労働時間（月） | 156時間 | 174時間 |
| 超過実労働時間（月） | 32時間 | 12時間 |
| きまって支給する現金給与額 | 38.2万円 | 36.0万円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 10.2万円 | 53.1万円 |
| 推計労働者数 | 210人 | 19,310人 |
推計労働者数が少なく、年による振れが大きい可能性があります。
よくある質問
静岡県の大工の給料について
- 静岡県の大工の平均年収はいくらですか？
- 静岡県の大工の年収の目安は468万円で、残業代などを含む毎月の給与（きまって支給する現金給与額）38.2万円の12か月分と、年間賞与など10.2万円を合わせて当サイトで計算しています。
- 静岡県の大工の給料は全国と比べて高いですか？
- 静岡県の大工の平均月給（所定内給与額）は31.0万円で、全国平均の32.7万円より5.1%低い水準です。大工の月給が公表されている19都道府県の中で、静岡県は12位と、中位のグループに入ります。
- 物価を考えると、静岡県の大工の給料はどのくらいですか？
- 静岡県の物価は全国平均より1.3%低い（指数98.7）ため、物価の地域差で調整した大工の実質の月給は31.4万円相当で、順位は名目の12位から11位に上がります。
- 静岡県で大工の求人は多いですか？
- 静岡労働局管内で大工が含まれる「建設従事者（建設躯体工事従事者を除く）」の有効求人倍率は4.27倍（2025年度、当サイト算出）で、全国の4.37倍を下回り、求職者1人あたり約4.3件の求人がある計算で、求人倍率が高く、需給は逼迫しています。
関連ページ
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出典
データの出典と算出方法
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- 年収の目安 ＝ きまって支給する現金給与額 × 12 ＋ 年間賞与その他特別給与額（当サイト算出）
- 全国順位・県内の職種順位は、推計労働者数が100人以上の値だけで比べています
- 数値は公表値をそのまま使い、欠けている値を補ったり推計したりしていません