愛媛県のホールスタッフ・給仕の給料相場
2025年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」ほか公的統計を加工して作成 ・データ更新 ・出典と算出方法
結論
平均月給（所定内給与額）
22.7万円
全国 25.5万円（−10.9%）
年収の目安 当サイト算出
338万円
給与12か月＋賞与
全国順位
31位
47都道府県中
愛媛県のホールスタッフ・給仕の平均月給（所定内給与額）は22.7万円で、全国平均の25.5万円より10.9%低い水準です。47都道府県のホールスタッフ・給仕の中で、愛媛県は31位と、中位のグループに入ります。
愛媛県のホールスタッフ・給仕の年収の目安は338万円で、残業代などを含む毎月の給与（きまって支給する現金給与額）25.1万円の12か月分と、年間賞与など36.0万円を合わせて当サイトで計算しています。
対象はホールスタッフ・給仕（統計の職種名：飲食物給仕従事者）の一般労働者（短時間労働者を除く）、企業規模10人以上、男女計。2025年6月分の賃金です。
比較
全国・近くの県と比べる
隣接する県のホールスタッフ・給仕のうち徳島県・香川県は愛媛県の22.7万円より高く、最も高い香川県は23.5万円です。
愛媛県で月給が公表されている123職種の中で、ホールスタッフ・給仕は111番目と、県内では低い方です。
物価調整
物価の違いを考えた実質の水準
物価調整後の月給 当サイト算出
22.9万円相当
物価指数 99.4で調整
物価調整後の順位 当サイト算出
31位
名目 31位 → 実質 31位
愛媛県の物価は全国平均より0.6%低い（指数99.4）ため、物価の地域差で調整したホールスタッフ・給仕の実質の月給は22.9万円相当で、順位は名目と同じ31位です。
計算式：所定内給与額 ÷（消費者物価地域差指数 ÷ 100）。指数は総務省「小売物価統計調査（構造編）」の家賃を除く総合、2024年、全国平均＝100。愛媛県は2024年の指数99.4です。
年齢別
年齢による月給の違い
全国のホールスタッフ・給仕の月給は20〜24歳の22.1万円から上がって45〜49歳の28.9万円が最も高く、60〜64歳では24.4万円になり、愛媛県のホールスタッフ・給仕の平均年齢41.9歳にあたる40〜44歳では27.8万円です。参考として、愛媛県の全職種の月給は55〜59歳の33.5万円が最も高く、全国のホールスタッフ・給仕で最も高い28.9万円とは4.6万円の差があります。
数値を表で見る
| 年齢 | 全国のホールスタッフ・給仕 | 愛媛県の全職種 |
|---|---|---|
| 19歳以下 | 19.7万円 | 20.5万円 |
| 20〜24歳 | 22.1万円 | 22.5万円 |
| 25〜29歳 | 24.3万円 | 24.6万円 |
| 30〜34歳 | 24.9万円 | 26.4万円 |
| 35〜39歳 | 27.0万円 | 28.4万円 |
| 40〜44歳 | 27.8万円 | 30.5万円 |
| 45〜49歳 | 28.9万円 | 31.3万円 |
| 50〜54歳 | 27.7万円 | 33.2万円 |
| 55〜59歳 | 27.6万円 | 33.5万円 |
| 60〜64歳 | 24.4万円 | 27.5万円 |
| 65〜69歳 | 20.4万円 | 23.5万円 |
| 70歳以上 | 18.6万円 | 24.7万円 |
全国のホールスタッフ・給仕の月給は20〜24歳の22.1万円から上がって45〜49歳の28.9万円が最も高く、60〜64歳では24.4万円になり、愛媛県のホールスタッフ・給仕の平均年齢41.9歳にあたる40〜44歳では27.8万円です。参考として、愛媛県の全職種の月給は55〜59歳の33.5万円が最も高く、全国のホールスタッフ・給仕で最も高い28.9万円とは4.6万円の差があります。
都道府県別・職種別・年齢別を組み合わせた統計は公表されていないため、年齢別は「全国のホールスタッフ・給仕」の値です。
推移
この5年の月給の動き
愛媛県のホールスタッフ・給仕の月給は2021年の19.7万円から2025年の22.7万円へ、4年間で年平均+3.6%と、全国の伸び（年平均+2.8%）を上回っています。
数値を表で見る
| 年 | 愛媛県 | 全国 |
|---|---|---|
| 2021年 | 19.7万円 | 22.9万円 |
| 2022年 | 21.1万円 | 23.4万円 |
| 2023年 | 21.0万円 | 23.0万円 |
| 2024年 | 17.9万円 | 24.6万円 |
| 2025年 | 22.7万円 | 25.5万円 |
愛媛県のホールスタッフ・給仕の月給は2021年の19.7万円から2025年の22.7万円へ、4年間で年平均+3.6%と、全国の伸び（年平均+2.8%）を上回っています。
愛媛県のホールスタッフ・給仕の月給は2024年から2025年にかけて前年から20%を超えて変化しています。賃金構造基本統計調査は標本調査のため、都道府県別・職種別の値は年ごとに振れることがあります。
需給
求人の多さ（有効求人倍率）
接客・給仕職業従事者（2025年度） 当サイト算出
3.40倍
全国 2.50倍
愛媛県全体（2026年7月）
1.45倍
全職業・季節調整値
愛媛労働局管内でホールスタッフ・給仕が含まれる「接客・給仕職業従事者」の有効求人倍率は3.40倍（2025年度、当サイト算出）で、全国の2.50倍を上回り、求職者1人あたり約3.4件の求人がある計算で、求人倍率が高く、需給は逼迫しています。
職業別の倍率は、厚生労働省「一般職業紹介状況」の雇用関係指標（年度）から、年度の月間有効求人数の合計 ÷ 月間有効求職者数の合計で当サイトが算出しました（パートタイムを含む常用、都道府県労働局別）。この倍率は、職業中分類「接客・給仕職業従事者」の値で、ホールスタッフ・給仕だけの値ではありません。
最低賃金
最低賃金と比べる
時給換算 当サイト算出
1,394円
月給÷月163時間
最低賃金（2025年6月時点）
956円
時給換算は1.46倍
愛媛県のホールスタッフ・給仕の所定内給与額を所定内の労働時間（月163時間）で割った時給換算は約1,394円で、調査時点（2025年6月）の愛媛県の最低賃金956円と比べると、最低賃金の1.46倍です。
愛媛県の最低賃金はその後2025年12月1日から1,033円、2026年11月1日から1,093円（答申、発効予定）で、ホールスタッフ・給仕の時給換算はその1.28倍にあたります。
時給換算は所定内給与額 ÷ 所定内実労働時間数。所定内給与額には、通勤手当など最低賃金の計算に含めない手当も入るため、目安の比較です。
男女別
男女で見た月給
愛媛県のホールスタッフ・給仕の平均月給を男女別に見ると、男性が26.4万円（平均年齢38.0歳、平均勤続8.5年）、女性が21.7万円（同43.0歳、9.2年）で、女性は男性の82.1%で、差は4.7万円あります。
| 区分 | 平均月給 | 年収の目安 | 推計労働者数 |
|---|---|---|---|
| 男性 | 26.4万円 | 415万円 | 310人 |
| 女性 | 21.7万円 | 316万円 | 1,120人 |
年収の目安は当サイト算出（きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額）。男女の差は、年齢・勤続年数・役職・労働時間・雇用形態の違いを含んだ集計上の差で、同じ仕事に対する賃金の差を示すものではありません。
働き方
愛媛県のホールスタッフ・給仕の働き方
| 項目 | 愛媛県 | 全国 |
|---|---|---|
| 平均年齢 | 41.9歳 | 41.1歳 |
| 平均勤続年数 | 9.0年 | 9.1年 |
| 所定内実労働時間（月） | 163時間 | 165時間 |
| 超過実労働時間（月） | 12時間 | 13時間 |
| きまって支給する現金給与額 | 25.1万円 | 28.3万円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 36.0万円 | 31.9万円 |
| 推計労働者数 | 1,430人 | 198,130人 |
よくある質問
愛媛県のホールスタッフ・給仕の給料について
- 愛媛県のホールスタッフ・給仕の平均年収はいくらですか？
- 愛媛県のホールスタッフ・給仕の年収の目安は338万円で、残業代などを含む毎月の給与（きまって支給する現金給与額）25.1万円の12か月分と、年間賞与など36.0万円を合わせて当サイトで計算しています。
- 愛媛県のホールスタッフ・給仕の男女で給料はどのくらい違いますか？
- 愛媛県のホールスタッフ・給仕の平均月給を男女別に見ると、男性が26.4万円（平均年齢38.0歳、平均勤続8.5年）、女性が21.7万円（同43.0歳、9.2年）で、女性は男性の82.1%で、差は4.7万円あります。
- 愛媛県のホールスタッフ・給仕の給料は全国と比べて高いですか？
- 愛媛県のホールスタッフ・給仕の平均月給（所定内給与額）は22.7万円で、全国平均の25.5万円より10.9%低い水準です。47都道府県のホールスタッフ・給仕の中で、愛媛県は31位と、中位のグループに入ります。
- 物価を考えると、愛媛県のホールスタッフ・給仕の給料はどのくらいですか？
- 愛媛県の物価は全国平均より0.6%低い（指数99.4）ため、物価の地域差で調整したホールスタッフ・給仕の実質の月給は22.9万円相当で、順位は名目と同じ31位です。
- 愛媛県でホールスタッフ・給仕の求人は多いですか？
- 愛媛労働局管内でホールスタッフ・給仕が含まれる「接客・給仕職業従事者」の有効求人倍率は3.40倍（2025年度、当サイト算出）で、全国の2.50倍を上回り、求職者1人あたり約3.4件の求人がある計算で、求人倍率が高く、需給は逼迫しています。
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出典
データの出典と算出方法
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