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となりの給料

青森県の人事・総務事務の給料相場

2025年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」ほか公的統計を加工して作成 ・データ更新 出典と算出方法

結論

平均月給(所定内給与額)

26.1万円

全国 32.6万円(−20.1%)

年収の目安 当サイト算出

391万円

給与12か月+賞与

全国順位

42

47都道府県中

青森県の人事・総務事務の平均月給(所定内給与額)は26.1万円で、全国平均の32.6万円を20.1%下回ります。47都道府県の人事・総務事務の中で、青森県は42位と、下位のグループに入ります。

青森県の人事・総務事務の年収の目安は391万円で、残業代などを含む毎月の給与(きまって支給する現金給与額)27.1万円の12か月分と、年間賞与など65.8万円を合わせて当サイトで計算しています。

対象は人事・総務事務(統計の職種名:庶務・人事事務員)の一般労働者(短時間労働者を除く)、企業規模10人以上、男女計。2025年6月分の賃金です。

比較

全国・近くの県と比べる

人事・総務事務の平均月給(隣接する県と比較) 全国 32.6万円

隣接する県(岩手県・秋田県)の人事・総務事務のうち、青森県の26.1万円より高いのは秋田県(28.8万円)だけです。

青森県で月給が公表されている127職種の中で、人事・総務事務は69番目と、県内では真ん中あたりです。

人事・総務事務の都道府県ランキングを見る

物価調整

物価の違いを考えた実質の水準

物価調整後の月給 当サイト算出

26.2万円相当

物価指数 99.4で調整

物価調整後の順位 当サイト算出

43

名目 42位 → 実質 43位

青森県の物価は全国平均より0.6%低い(指数99.4)ため、物価の地域差で調整した人事・総務事務の実質の月給は26.2万円相当で、順位は名目の42位から43位に下がります。

計算式:所定内給与額 ÷(消費者物価地域差指数 ÷ 100)。指数は総務省「小売物価統計調査(構造編)」の家賃を除く総合、2024年、全国平均=100。青森県は2024年の指数99.4です。

年齢別

年齢による月給の違い

年齢階級別の平均月給(2025年) 全国の人事・総務事務青森県の全職種

全国の人事・総務事務の月給は20〜24歳の24.6万円から年齢とともに上がり、55〜59歳の37.3万円が最も高くなる(51.5%の差)職種で、青森県の人事・総務事務の平均年齢49.9歳にあたる45〜49歳では33.7万円です。参考として、青森県の全職種の月給は45〜49歳の29.1万円が最も高く、全国の人事・総務事務で最も高い37.3万円とは8.2万円の差があります。

数値を表で見る
年齢階級別の平均月給(所定内給与額、2025年)
年齢全国の人事・総務事務青森県の全職種
19歳以下19.9万円18.8万円
20〜24歳24.6万円21.1万円
25〜29歳27.5万円22.8万円
30〜34歳30.9万円25.2万円
35〜39歳32.7万円25.8万円
40〜44歳34.0万円27.5万円
45〜49歳33.7万円29.1万円
50〜54歳36.4万円28.5万円
55〜59歳37.3万円28.7万円
60〜64歳31.1万円25.3万円
65〜69歳28.7万円23.2万円
70歳以上26.3万円22.9万円

全国の人事・総務事務の月給は20〜24歳の24.6万円から年齢とともに上がり、55〜59歳の37.3万円が最も高くなる(51.5%の差)職種で、青森県の人事・総務事務の平均年齢49.9歳にあたる45〜49歳では33.7万円です。参考として、青森県の全職種の月給は45〜49歳の29.1万円が最も高く、全国の人事・総務事務で最も高い37.3万円とは8.2万円の差があります。

都道府県別・職種別・年齢別を組み合わせた統計は公表されていないため、年齢別は「全国の人事・総務事務」の値です。

推移

この5年の月給の動き

人事・総務事務の平均月給の推移(2021〜2025年) 青森県全国

青森県の人事・総務事務の月給は2021年の23.2万円から2025年の26.1万円へ、4年間で年平均+2.9%と、全国(年平均+2.8%)と同じくらいの動きです。

数値を表で見る
人事・総務事務の平均月給の推移(所定内給与額)
青森県全国
2021年23.2万円29.2万円
2022年22.1万円29.8万円
2023年22.7万円30.6万円
2024年25.1万円32.5万円
2025年26.1万円32.6万円

青森県の人事・総務事務の月給は2021年の23.2万円から2025年の26.1万円へ、4年間で年平均+2.9%と、全国(年平均+2.8%)と同じくらいの動きです。

賃金構造基本統計調査は標本調査のため、都道府県別・職種別の値は年ごとに振れることがあります。

需給

求人の多さ(有効求人倍率)

一般事務従事者(2025年度) 当サイト算出

0.36

全国 0.34倍

青森県全体(2026年7月)

1.20

全職業・季節調整値

青森労働局管内で人事・総務事務が含まれる「一般事務従事者」の有効求人倍率は0.36倍(2025年度、当サイト算出)で、全国の0.34倍を上回り、求職者の数が求人の数を上回っています。

職業別の倍率は、厚生労働省「一般職業紹介状況」の雇用関係指標(年度)から、年度の月間有効求人数の合計 ÷ 月間有効求職者数の合計で当サイトが算出しました(パートタイムを含む常用、都道府県労働局別)。この倍率は、職業中分類「一般事務従事者」の値で、人事・総務事務だけの値ではありません。

最低賃金

最低賃金と比べる

時給換算 当サイト算出

1,609

月給÷月162時間

最低賃金(2025年6月時点)

953

時給換算は1.69倍

青森県の人事・総務事務の所定内給与額を所定内の労働時間(月162時間)で割った時給換算は約1,609円で、調査時点(2025年6月)の青森県の最低賃金953円と比べると、最低賃金の1.69倍で、最低賃金との差は大きい水準です。

青森県の最低賃金はその後2025年11月21日から1,029円、2026年10月29日から1,090円(答申、発効予定)で、人事・総務事務の時給換算はその1.48倍にあたります。

時給換算は所定内給与額 ÷ 所定内実労働時間数。所定内給与額には、通勤手当など最低賃金の計算に含めない手当も入るため、目安の比較です。

男女別

男女で見た月給

青森県の人事・総務事務の平均月給を男女別に見ると、男性が30.8万円(平均年齢51.4歳、平均勤続18.7年)、女性が23.6万円(同49.2歳、16.4年)で、女性は男性の76.5%で、差は7.3万円あります。

青森県の人事・総務事務の男女別(2025年)
区分 平均月給 年収の目安 推計労働者数
男性 30.8万円 482万円 2,120人
女性 23.6万円 343万円 4,030人

年収の目安は当サイト算出(きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額)。男女の差は、年齢・勤続年数・役職・労働時間・雇用形態の違いを含んだ集計上の差で、同じ仕事に対する賃金の差を示すものではありません。

働き方

青森県の人事・総務事務の働き方

2025年、青森県と全国
項目青森県全国
平均年齢49.9歳44.9歳
平均勤続年数17.2年13.3年
所定内実労働時間(月)162時間159時間
超過実労働時間(月)5時間9時間
きまって支給する現金給与額27.1万円34.9万円
年間賞与その他特別給与額65.8万円106.2万円
推計労働者数6,150人787,910人

よくある質問

青森県の人事・総務事務の給料について

青森県の人事・総務事務の平均年収はいくらですか?
青森県の人事・総務事務の年収の目安は391万円で、残業代などを含む毎月の給与(きまって支給する現金給与額)27.1万円の12か月分と、年間賞与など65.8万円を合わせて当サイトで計算しています。
青森県の人事・総務事務の男女で給料はどのくらい違いますか?
青森県の人事・総務事務の平均月給を男女別に見ると、男性が30.8万円(平均年齢51.4歳、平均勤続18.7年)、女性が23.6万円(同49.2歳、16.4年)で、女性は男性の76.5%で、差は7.3万円あります。
青森県の人事・総務事務の給料は全国と比べて高いですか?
青森県の人事・総務事務の平均月給(所定内給与額)は26.1万円で、全国平均の32.6万円を20.1%下回ります。47都道府県の人事・総務事務の中で、青森県は42位と、下位のグループに入ります。
物価を考えると、青森県の人事・総務事務の給料はどのくらいですか?
青森県の物価は全国平均より0.6%低い(指数99.4)ため、物価の地域差で調整した人事・総務事務の実質の月給は26.2万円相当で、順位は名目の42位から43位に下がります。
青森県で人事・総務事務の求人は多いですか?
青森労働局管内で人事・総務事務が含まれる「一般事務従事者」の有効求人倍率は0.36倍(2025年度、当サイト算出)で、全国の0.34倍を上回り、求職者の数が求人の数を上回っています。

関連ページ

出典

データの出典と算出方法

このページのデータの更新日:

  • 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

    一般職業紹介状況 第18表 都道府県(就業地)別 労働市場関係指標(実数、季節調整値)(〜2026-07)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040492568 公開・更新:2026年8月28日 取得:2026年9月15日

  • 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

    雇用関係指標(年度)第4表 都道府県別 雇用形態別 職業(中分類)別 有効求人数(2023〜2025年度)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040455706 公開・更新:2026年5月29日 取得:2026年9月15日

  • 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

    雇用関係指標(年度)第5表 都道府県別 雇用形態別 男女別 年代別 職業(中分類)別 有効求職者数(2023〜2025年度)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040455707 公開・更新:2026年5月29日 取得:2026年9月15日

  • 地域別最低賃金(厚生労働省)

    (別紙)令和8年度地域別最低賃金額答申状況(2026年度(答申))

    厚生労働省 公表資料 ID:mhlw-001745621 公開・更新:2026年9月3日 取得:2026年9月15日

  • 地域別最低賃金(厚生労働省)

    平成14年度から令和7年度までの地域別最低賃金改定状況(2002〜2025年度)

    厚生労働省 公表資料 ID:mhlw-001571219 公開・更新:2025年10月1日 取得:2026年9月15日

  • 小売物価統計調査(構造編)

    地域別価格差 10大費目別消費者物価地域差指数 (全国平均=100)-全国,地方,都道府県,都道府県庁所在市及び政令指定都市(2013年~)(2013〜2024年)

    e-Stat データベース ID:0003441258 公開・更新:2026年4月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    職種第5表 職種(小分類)、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421120 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    都道府県別第1表 都道府県、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421167 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    都道府県別第3表 都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421195 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    都道府県別第3表 都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2024年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040247952 公開・更新:2025年3月17日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB(2020〜2023年)

    e-Stat データベース ID:0003445758 公開・更新:2024年11月27日 取得:2026年9月15日

  • 年収の目安 = きまって支給する現金給与額 × 12 + 年間賞与その他特別給与額(当サイト算出)
  • 全国順位・県内の職種順位は、推計労働者数が100人以上の値だけで比べています
  • 数値は公表値をそのまま使い、欠けている値を補ったり推計したりしていません

データの出典と算出方法の詳しい説明