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となりの給料

静岡県の経理・会計事務の給料相場

2025年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」ほか公的統計を加工して作成 ・データ更新 出典と算出方法

結論

平均月給(所定内給与額)

29.8万円

全国 32.1万円(−7.4%)

年収の目安 当サイト算出

483万円

給与12か月+賞与

全国順位

12

47都道府県中

静岡県の経理・会計事務の平均月給(所定内給与額)は29.8万円で、全国平均の32.1万円より7.4%低い水準です。47都道府県の経理・会計事務の中で、静岡県は12位と、上位のグループに入ります。

静岡県の経理・会計事務の年収の目安は483万円で、残業代などを含む毎月の給与(きまって支給する現金給与額)31.6万円の12か月分と、年間賞与など104.0万円を合わせて当サイトで計算しています。

対象は経理・会計事務(統計の職種名:会計事務従事者)の一般労働者(短時間労働者を除く)、企業規模10人以上、男女計。2025年6月分の賃金です。

比較

全国・近くの県と比べる

経理・会計事務の平均月給(隣接する県と比較) 全国 32.1万円

隣接する県の経理・会計事務のうち神奈川県・愛知県は静岡県の29.8万円より高く、最も高い神奈川県は34.3万円です。

静岡県で月給が公表されている137職種の中で、経理・会計事務は78番目と、県内では真ん中あたりです。

経理・会計事務の都道府県ランキングを見る

物価調整

物価の違いを考えた実質の水準

物価調整後の月給 当サイト算出

30.2万円相当

物価指数 98.7で調整

物価調整後の順位 当サイト算出

12

名目 12位 → 実質 12位

静岡県の物価は全国平均より1.3%低い(指数98.7)ため、物価の地域差で調整した経理・会計事務の実質の月給は30.2万円相当で、順位は名目と同じ12位です。

計算式:所定内給与額 ÷(消費者物価地域差指数 ÷ 100)。指数は総務省「小売物価統計調査(構造編)」の家賃を除く総合、2024年、全国平均=100。静岡県は2024年の指数98.7です。

年齢別

年齢による月給の違い

年齢階級別の平均月給(2025年) 全国の経理・会計事務静岡県の全職種

全国の経理・会計事務の月給は20〜24歳の24.0万円から年齢とともに上がり、55〜59歳の36.9万円が最も高くなる(53.7%の差)職種で、静岡県の経理・会計事務の平均年齢43.0歳にあたる40〜44歳では33.3万円です。参考として、静岡県の全職種の月給は55〜59歳の37.0万円が最も高く、全国の経理・会計事務で最も高い36.9万円とは0.1万円の差があります。

数値を表で見る
年齢階級別の平均月給(所定内給与額、2025年)
年齢全国の経理・会計事務静岡県の全職種
19歳以下19.9万円20.4万円
20〜24歳24.0万円23.3万円
25〜29歳26.1万円25.9万円
30〜34歳29.5万円29.0万円
35〜39歳32.8万円31.7万円
40〜44歳33.3万円33.6万円
45〜49歳35.4万円35.1万円
50〜54歳35.7万円35.6万円
55〜59歳36.9万円37.0万円
60〜64歳31.5万円29.7万円
65〜69歳29.0万円26.2万円
70歳以上28.1万円23.3万円

全国の経理・会計事務の月給は20〜24歳の24.0万円から年齢とともに上がり、55〜59歳の36.9万円が最も高くなる(53.7%の差)職種で、静岡県の経理・会計事務の平均年齢43.0歳にあたる40〜44歳では33.3万円です。参考として、静岡県の全職種の月給は55〜59歳の37.0万円が最も高く、全国の経理・会計事務で最も高い36.9万円とは0.1万円の差があります。

都道府県別・職種別・年齢別を組み合わせた統計は公表されていないため、年齢別は「全国の経理・会計事務」の値です。

推移

この5年の月給の動き

経理・会計事務の平均月給の推移(2021〜2025年) 静岡県全国

静岡県の経理・会計事務の月給は2021年の25.4万円から2025年の29.8万円へ、4年間で年平均+4.1%と、全国の伸び(年平均+3.0%)を上回っています。

数値を表で見る
経理・会計事務の平均月給の推移(所定内給与額)
静岡県全国
2021年25.4万円28.6万円
2022年26.9万円28.8万円
2023年28.8万円30.3万円
2024年28.8万円31.8万円
2025年29.8万円32.1万円

静岡県の経理・会計事務の月給は2021年の25.4万円から2025年の29.8万円へ、4年間で年平均+4.1%と、全国の伸び(年平均+3.0%)を上回っています。

賃金構造基本統計調査は標本調査のため、都道府県別・職種別の値は年ごとに振れることがあります。

需給

求人の多さ(有効求人倍率)

会計事務従事者(2025年度) 当サイト算出

0.71

全国 0.61倍

静岡県全体(2026年7月)

1.23

全職業・季節調整値

静岡労働局管内の「経理・会計事務」の有効求人倍率は0.71倍(2025年度、当サイト算出)で、全国の0.61倍を上回り、求職者の数が求人の数を上回っています。

職業別の倍率は、厚生労働省「一般職業紹介状況」の雇用関係指標(年度)から、年度の月間有効求人数の合計 ÷ 月間有効求職者数の合計で当サイトが算出しました(パートタイムを含む常用、都道府県労働局別)。

最低賃金

最低賃金と比べる

時給換算 当サイト算出

1,872

月給÷月159時間

最低賃金(2025年6月時点)

1,034

時給換算は1.81倍

静岡県の経理・会計事務の所定内給与額を所定内の労働時間(月159時間)で割った時給換算は約1,872円で、調査時点(2025年6月)の静岡県の最低賃金1,034円と比べると、最低賃金の1.81倍で、最低賃金との差は大きい水準です。

静岡県の最低賃金はその後2025年11月1日から1,097円、2026年10月15日から1,154円(答申、発効予定)で、経理・会計事務の時給換算はその1.62倍にあたります。

時給換算は所定内給与額 ÷ 所定内実労働時間数。所定内給与額には、通勤手当など最低賃金の計算に含めない手当も入るため、目安の比較です。

男女別

男女で見た月給

静岡県の経理・会計事務の平均月給を男女別に見ると、男性が34.6万円(平均年齢42.9歳、平均勤続12.4年)、女性が27.0万円(同43.0歳、11.4年)で、女性は男性の78.0%で、差は7.6万円あります。

静岡県の経理・会計事務の男女別(2025年)
区分 平均月給 年収の目安 推計労働者数
男性 34.6万円 583万円 4,590人
女性 27.0万円 427万円 8,170人

年収の目安は当サイト算出(きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額)。男女の差は、年齢・勤続年数・役職・労働時間・雇用形態の違いを含んだ集計上の差で、同じ仕事に対する賃金の差を示すものではありません。

働き方

静岡県の経理・会計事務の働き方

2025年、静岡県と全国
項目静岡県全国
平均年齢43.0歳44.0歳
平均勤続年数11.8年12.8年
所定内実労働時間(月)159時間159時間
超過実労働時間(月)7時間8時間
きまって支給する現金給与額31.6万円34.3万円
年間賞与その他特別給与額104.0万円101.2万円
推計労働者数12,760人466,030人

よくある質問

静岡県の経理・会計事務の給料について

静岡県の経理・会計事務の平均年収はいくらですか?
静岡県の経理・会計事務の年収の目安は483万円で、残業代などを含む毎月の給与(きまって支給する現金給与額)31.6万円の12か月分と、年間賞与など104.0万円を合わせて当サイトで計算しています。
静岡県の経理・会計事務の男女で給料はどのくらい違いますか?
静岡県の経理・会計事務の平均月給を男女別に見ると、男性が34.6万円(平均年齢42.9歳、平均勤続12.4年)、女性が27.0万円(同43.0歳、11.4年)で、女性は男性の78.0%で、差は7.6万円あります。
静岡県の経理・会計事務の給料は全国と比べて高いですか?
静岡県の経理・会計事務の平均月給(所定内給与額)は29.8万円で、全国平均の32.1万円より7.4%低い水準です。47都道府県の経理・会計事務の中で、静岡県は12位と、上位のグループに入ります。
物価を考えると、静岡県の経理・会計事務の給料はどのくらいですか?
静岡県の物価は全国平均より1.3%低い(指数98.7)ため、物価の地域差で調整した経理・会計事務の実質の月給は30.2万円相当で、順位は名目と同じ12位です。
静岡県で経理・会計事務の求人は多いですか?
静岡労働局管内の「経理・会計事務」の有効求人倍率は0.71倍(2025年度、当サイト算出)で、全国の0.61倍を上回り、求職者の数が求人の数を上回っています。

関連ページ

出典

データの出典と算出方法

このページのデータの更新日:

  • 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

    一般職業紹介状況 第18表 都道府県(就業地)別 労働市場関係指標(実数、季節調整値)(〜2026-07)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040492568 公開・更新:2026年8月28日 取得:2026年9月15日

  • 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

    雇用関係指標(年度)第4表 都道府県別 雇用形態別 職業(中分類)別 有効求人数(2023〜2025年度)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040455706 公開・更新:2026年5月29日 取得:2026年9月15日

  • 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

    雇用関係指標(年度)第5表 都道府県別 雇用形態別 男女別 年代別 職業(中分類)別 有効求職者数(2023〜2025年度)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040455707 公開・更新:2026年5月29日 取得:2026年9月15日

  • 地域別最低賃金(厚生労働省)

    (別紙)令和8年度地域別最低賃金額答申状況(2026年度(答申))

    厚生労働省 公表資料 ID:mhlw-001745621 公開・更新:2026年9月3日 取得:2026年9月15日

  • 地域別最低賃金(厚生労働省)

    平成14年度から令和7年度までの地域別最低賃金改定状況(2002〜2025年度)

    厚生労働省 公表資料 ID:mhlw-001571219 公開・更新:2025年10月1日 取得:2026年9月15日

  • 小売物価統計調査(構造編)

    地域別価格差 10大費目別消費者物価地域差指数 (全国平均=100)-全国,地方,都道府県,都道府県庁所在市及び政令指定都市(2013年~)(2013〜2024年)

    e-Stat データベース ID:0003441258 公開・更新:2026年4月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    職種第5表 職種(小分類)、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421120 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    都道府県別第1表 都道府県、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421177 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    都道府県別第3表 都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421195 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    都道府県別第3表 都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421196 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    都道府県別第3表 都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2024年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040247953 公開・更新:2025年3月17日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB(2020〜2023年)

    e-Stat データベース ID:0003445758 公開・更新:2024年11月27日 取得:2026年9月15日

  • 年収の目安 = きまって支給する現金給与額 × 12 + 年間賞与その他特別給与額(当サイト算出)
  • 全国順位・県内の職種順位は、推計労働者数が100人以上の値だけで比べています
  • 数値は公表値をそのまま使い、欠けている値を補ったり推計したりしていません

データの出典と算出方法の詳しい説明